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福士達集團組織開展新員工培訓
 
    11月下旬,集團人力資源部組織開展了為期三天的2019年度新員工培訓,來自各部門、子公司的27名新員工從企業文化介紹、業務經驗分享和團隊拓展等方面接受了系統的的培訓。
    集團黨委副書記劉建波作開班致詞,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,并代表集團領導班子對新員工提出了盡快融入公司、融入團隊,盡快熟悉公司相關制度及行為規范準則,盡快熟悉各自的工作崗位及工作內容等希望;對新員工做好工作提出了四點要求:一要端正工作態度,盡職盡責,認真做好本職工作;二要珍惜公司平臺,養成仔細踏實、勤于溝通、注重細節的良好工作習慣;三要對公司忠誠、誠實、堅守法律與道德底線,維護公司利益;四要心胸開闊,立足崗位努力鉆研業務,勇于開拓創新。并分享了自己對于工作的感受
    通過培訓,學員加深了對集團歷史沿革、現狀的了解和規章制度的認知,熟悉了相關系統的操作流程,對盡快適應新環境、投入新工作起到了積極的推動作用;在團隊拓展環節,學員們發揮專長、群策群力,較好地完成了各項挑戰任務,增進了彼此之間的了解,強化了團隊協作的意識。
    三天的培訓雖然短暫,但內容充實、形式多樣,學用結合,通過培訓,大家表示要以更加飽滿的工作熱情融入集團大家庭,在新的工作崗位上積極進取,努力工作,在為公司發展作出貢獻的同時,實現自身價值,共圓夢想!
 
 
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